靠谱,是北方方言,就是可靠,值得相信和托付的意思。反义词是离谱、怀疑,疑惑、玄乎。
一. 做事为何找靠谱的人
俗话说,人心隔肚皮。虽然我们无法看透一个人的内心到底在想什么,但一个人做事的方式,却能反映出其真实的性格和心理状态。太聪明的人想的是自己的利益大于一切,久而久之,很难长久共事。和他们一旦合作,你心中至少有一种困惑,为什么我们比其他人给予他的更多,但总是不能满足他们的需求。回头看一看,还是靠谱的人很重要,无论跟他们共事,还是交朋友,他们有自知之明,懂得什么话该说,什么事该做,不会有意外让你措手不及。
当我们要做一件事情的时候,整个闭环包含如下:
确认需求:这是一个什么事情?需要解决什么问题?
拆解需求:这个事情该怎么做?结果预期是怎样的?
制定方法/计划:制定做这件事情的方法,或者计划。
开始执行:执行这件事情。
验证结果:计划做完了,需要验证一下是否真的完了,能不能用,达没达到预期?
测试结果:如果这件事情有常规的使用场景,则使用几次看看。
交付需求:确认这个事情做完了,交付完结。
总结:个人能力的提高,总结经验。
对每个环节的重视程度和能力值,决定这个人做事的靠谱强度。
你是那个比较靠谱的人吗???
二. 靠谱的人身上有哪些特征?
靠谱的人,知道自己的位置——你是谁;然后了解你在别人心中的位置——别人眼里你是谁。一个有自知之明的人,往往是靠谱的人,做事能让身边的人舒服放心。靠谱的人会注重做事的细节。
靠谱,本质上是我们在社会、职场、生活上签署的一张隐性契约。这意味着你做的任何事,都是在为你自己建立一个靠谱的口碑。一个靠谱的人,至少包括如下4个四个主要特质。
1. 靠谱的人守时守信,“能把事记住”。
不守时这个毛病可大可小,往小处说,不过是一个很多人都会犯的小毛病。但往大处说,则是代表这个人没有契约精神,不负责任。守时,是一种最基本的底线意识,做事不靠谱,心中的底线也比较低。把重要的任务交付与这样的人,实际上是一种很冒险的行为。
一个不靠谱的人,不能给人足够的安全感,时间长了,还会失去很多朋友,因为没有一个人愿意跟不靠谱的人交往。靠谱的人,讲诚信,而且具有执行力。我们经常可能会遇到这样的人,明明说得好好的,但是到最后却突然变卦没有遵守承诺。也有一种人,每次嘴上都说得很好听,但是却从来不为之付诸行动。这两种都是不靠谱的表现。不记事也是不靠谱的一种表现,他们忘记是因为没有把答应你的事放在心上,或者其实不在乎是否能完成这件事。能把事情记住,解决事情的人才是靠谱的人。
记住自己答应了别人的事情,又为之付出行动,最后做到的人就是靠谱的人。
2、靠谱的人懂得凡事多想一步、解决问题而不仅是执行
任何事可以先花少许时间,想想这事为什么做、要怎样做。谁也不喜欢重复做没有含金量、没有挑战性、没有创造力的事。每个人都能根据目标,思考策略,成为问题解决者,而非单纯执行者。经验是做事靠谱的重要因素,若有凡事想想的习惯,就会更快地提升方向感。
靠谱的人,在做事情的时候,懂得未雨绸缪,居安思危。他们做事情之前,都会有所准备,不会毫无准备地临时抱佛脚。当面对困难的时候,他们也能很容易地去解决。他们会认真对待生活中的每一个细节,为自己的生活做一个很好的规划,给自己定一个目标,并为自己的目标努力奋斗,所以说靠谱的人懂筹谋。
3、靠谱的人守厚道,能保持沟通、凡事都有回应
职场上的隐性契约,并未要求我们成为无所不能、从不出错的超人,而是要求我们将心比心,保持沟通。靠谱的人做事一是一,二是二,不会吹嘘自己的能力,也不会大放厥词说一些令人羡慕的空话。别人请求帮忙的时候,能帮就帮,说了就会做。不会当面答应得好好的,背后却不管不问。喜欢吹嘘的人,刚接触的时候觉得他很厉害,等接触时间长了之后就会发现许多的问题。尤其是曾经夸下的海口一个都没有完成时,经不起时间的考验。
靠谱的人很实在,也就是所谓的厚道。他们总能够给人一种安全感,可以让人放心的依赖,让人放心的去托付。他们善良,不占小便宜,总是会为别人着想,把自己放在后面,懂得让自己吃亏。他们做事情都是光明磊落,心胸坦荡,从不背后捅刀子。他们都有着宽广的胸怀,而且懂得尊重别人,所以说靠谱的人守厚道。
4、复查结果成为最终交付的最后一道防线
在职场中执行率的要求是百分之百,但这并不等于无条件执行,靠谱的人还要做到四点:
1、任务如果不清楚,提问澄清;2、方向如果不同意,反驳探讨;3、执行如果有困难,要求支援。但在听懂、赞成、能做的三个前提下,你做事靠谱,就会百分之一百地交付。(除非出现新的问题,那么重新澄清、探讨、求助)
5、那么怎样能够做到靠谱呢?
1、守时守约。如果答应了别人,就要按照约定的时间提前到达。如果你有事不能赴约,要提前通知对方,并诚恳道歉,争取对方的原谅。
2、有责任心。想要做一个靠谱的人,就要有足够的责任心,把每一件事情都负责到底。不推卸责任,不为自己找理由,要勇于承担责任。
3、做事不拖延。做一个靠谱的人,要懂得筹谋,做事情要提前准备,不要临时抱佛脚。更不要拖拖拉拉,要做到今日的事情今日完成,不要偷懒拖拉。
4、为人谦逊。一个靠谱的人,最重要的表现就是不吹牛,所以要谦逊,要学会尊重别人,不要随便吹嘘自己,这样只会让人瞧不起。
千言万语,靠谱是一句:你放心吧。靠谱背后的意思是——我们值得彼此托付。
三.聪明的人为何不适合做事?
鲁迅说过:"聪明人不能做事,世界是属于傻子的"。为什么呢?世上聪明的人很多,但是靠谱的人却很少。靠谱就是可靠,让人值得信任和托付。而且靠谱是一个人很重要的良好品质。
“聪明人不是很多吗?可是他们不能做事。为什么呢?因为他们想来想去,终于什么也做不成。他们过于思虑个人的利害,过于计较个人的得失。他们想着,想着,有利于自己者才肯做,有利于社会别人者,即使肯做,也常不彻底,不真诚,不负责,以至于败事而无所成就。”
四.聪明的人适合聊聊天喝喝酒
现在很多人,在一起谈论最多的话题,是我们很“聊得来”。其实年头长久了才发现,很“聊得来”,只是一种心理满足感,而靠谱才能给予双方安全感。
人品的好坏直接决定了他一生的成败!在社会职场生活中如鱼得水的人都会明白一个道理,那就是:做事先做人,客户都是先认可你这个人才会认可你的业务。如果你的人品不行,根本不会和你谈什么业务了。忠诚之心远远超越抖出来的机灵。
靠谱的人,他会体察对方的困难。而后,从自身的角度尽可能的为你办实事,虽然可能存在局限性,可能存在意见上的分歧,可能在一段时间之内不统一,也可能是拒绝。但是是高效的,是意图明显的,是真诚与信任的基础。
五. 李嘉诚:做事要找靠谱的人,聪明的人只能聊聊天
每个人都能突发奇想,拿出一个超出别人地方的技能,如同智商高低一样,人与人差距并不大,即使个别人智商超群,如果情商有问题,也会大打折扣。尤其在当前信息发达的时代,很多信息的传播速度跨越了地域和群体,瞬间就可以传遍全球的各个角落,更能搜索到所要的任何信息。聪明的人懂得很多,靠谱的人也不一定懂的就少。在当前知识大爆炸的时代,信息的获取速度超过以往,久而久之,很多人自然变聪明了。
六.合作找靠谱的人,聊天喝酒找聪明的人,喝喝酒才是最有趣的。
人生有度,过则为灾,做人不必刻意,做事不求完美,功不求盈,业不求满,花看半开时,酒饮微醉处。
喝酒聊天一定要喝好酒
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原创编辑:好酒网
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